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title: DAO 式组织与远程工作
date: '2021-11-03 15:34:35'
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summary: 只要组织价值不再建立在内部独占的信息和知识上，组织墙就会变薄，人与组织的绑定关系也会变得更松。
slug: dao-style-organizations-fit-remote-work-better
syndication:
- platform: Weibo
  url: https://weibo.com/1648815335/4699471898477947
tags:
- dao
- remote-work
- organization
topics:
- organization
type: post
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团队逐渐全面远程化，上午内部讨论 #远程工作# 的议题，我做了一个如何保证远程工作效率的分享。

远程工作是一种大的趋势，而这种趋势下，区块链类型的 DAO 开源组织的效率会远高于公司模式，因为 DAO 打破了组织墙，内部员工，社区贡献者，最终用户之间的区隔没有那么明显了。

区块链之所以能打破组织墙，不仅仅是因为区块链的项目都是开源的，更是因为它的商业模式并不建立在秘密的信息和知识之上。区块链之前的商业模式，大都是建立在自己掌握但别人不掌握的一些秘密的信息和知识之上，所以必须有严格的组织墙进行隔离，而远程化之后，内部信息安全问题会是很大的挑战。

一旦组织不依赖内部的秘密信息和知识，信任外部成员的风险就会降低，组织墙就会逐渐瓦解掉。比如如果一个人在多个公司就职一般会牵扯竞业和保密风险，但在多个 DAO 中，则是一种正常的状态，从而个人和组织之间的关系也会更平等和松散，没有公司那样强烈的人身依附和绑定关系。

正在感受到一种新的组织和工作模式正在崛起。

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